Työhyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin: DIKO-hanke 1.3.2016 – 28.2.2019

Kirjoitus aloittaa blogisarjan, joka kertoo kolmevuotisen DIKO-hankkeen toimista työhyvinvoinnin kohentamiseksi työelämän myllerrysten sekä sote-uudistuksen taitekohdissa. Tuomme esille DIKO-hankkeen tavoitteita, toteutusta ja saavutettuja tuloksia. DIKO-hanketta käynnistellessä – työelämän muutos ja sote-palveluiden tilanne 2010-luvun puolivälissä DIKO-hanketta valmisteltaessa vuosien 2015–2016 vaihteessa työelämän kehittämistä haastoivat tutut megatrendit: väestörakenteen muutos ja ikääntyminen, globalisaatio, työelämän monikulttuuristuminen ja moninaistuminen, teknologian kehitys sekä…

Jatka lukemista

Miltä perheiden elämä näyttäisi ilman vuorohoitoa?

Lasten vuorohoito mahdollistaa useassa suomalaisperheessä vanhempien työssäkäynnin iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Kuntien haasteena on järjestää palvelu kustannustehokkaasti perheiden ja lasten tarpeet huomioon ottaen. Elämme tällä hetkellä 24/7/365 – yhteiskunnassa, jossa työn tekemisen- ja lasten hoitoaikojen rytmit poikkeavat perinteisistä; töissä ja hoidossa ollaan usein silloin kun muut ovat vapaalla. Vaihtelevat ja moninaiset työ- ja hoitoajat, vaihteleva…

Jatka lukemista