Työhyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin: DIKO-hanke 1.3.2016 – 28.2.2019

Kirjoitus aloittaa blogisarjan, joka kertoo kolmevuotisen DIKO-hankkeen toimista työhyvinvoinnin kohentamiseksi työelämän myllerrysten sekä sote-uudistuksen taitekohdissa. Tuomme esille DIKO-hankkeen tavoitteita, toteutusta ja saavutettuja tuloksia. DIKO-hanketta käynnistellessä – työelämän muutos ja sote-palveluiden tilanne 2010-luvun puolivälissä DIKO-hanketta valmisteltaessa vuosien 2015–2016 vaihteessa työelämän kehittämistä haastoivat tutut megatrendit: väestörakenteen muutos ja ikääntyminen, globalisaatio, työelämän monikulttuuristuminen ja moninaistuminen, teknologian kehitys sekä…

Jatka lukemista

Huh! Ei mun tarvii vielä tietää mitä mä haluun…

…ja oma asenne ratkaisee. Nämä ovat järjestyksessään toisen pilottijakson Serpa-ryhmien nuorten esiin nostamia lausahduksia, jotka kiteyttävät hyvin Serpa-ryhmätoimintaa. Nuoret tarvitsevat aikaa ja keskusteluja, jotta ajatukset selkeytyvät ja oma juttu löytyy. Sitten nuorilla itsellään on oltava rohkeutta lähteä toteuttamaan niitä omia juttujaan. Serpa-ryhmissä ratkotaan kokeilukulttuurin keinoin koulutukseen ja työelämään liittyviä ongelmia. Ongelmat tuntuvat usein liian suurilta…

Jatka lukemista

Hankepitchaus vieraalla maalla

Tervehdys kokeilukulttuurihankkeesta. Toinen ryhmätoiminnan pilottijakso takana ja arvokasta oppia on kertynyt kaikille osapuolille. Tärkeintä on, että itse nuoret ovat hyötyneet ryhmiin osallistumisista ja tämänhän me todensimme nykyaikaisesti ATK-applikaatiolla. Minulle avautui mahdollisuus päästä pitchaamaan meidän Serpa-toimintaa SOKRA-verkostolle. Niin, mikäs se lyhyen pitch-puheen tavoite olikaan? Herättää kuulijan kiinnostus ja saada mahdollisuus kertoa yksityiskohtaisemmin lisää omasta jutusta. Tässä…

Jatka lukemista

Kokeilukulttuuria nuorille

Yhteiskuntamme muutosvauhti edellyttää uusia ajatusmalleja ja toimintatapoja. Paljon puhutaan kokeilukulttuurista ja ketterästä kehittämistoiminnasta, mutta mitä näillä oikein tarkoitetaan? Meillä Suomessa on yhä vallallaan mentaliteetti, että ”hyvin suunniteltu on puoliksi tehty” ja nyt pitäisi tätä kulttuuria muuttaa ”yrittänyttä ei laiteta” suuntaan. Sujuvasti kansankielellä jatkettaessa voisi asiat yksinkertaistaa, että tarjotaan ihmisille mahdollisuus nopeasti kokeilla uusia asioita ja…

Jatka lukemista