ohjaus
Paluu juurille – tarvitaanko monialaisuutta?
Viime päivät ovat olleet kiinnostavia. Kun katsoo liki minkä tahansa organisaation uutisointia, on päivän muotisana monialaisuus. Sitä edelsi muun muassa...
Uraohjaus työnhakijan ja työnantajan kohtaannon edistäjänä
Artikkelissa tarkastellaan työnhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitkään työtä hakeneiden ja heikommassa työmarkkina-asemassa olevien työnhakijoiden näkökulmasta katsottuna. Kunnan roolia on lähdetty...
Haloo – onko Muutos kotona?
Mikä on samalla hetkellä ajankohtaista ja ajatonta, pysyvää ja tilapäistä, hidasta ja salamannopeaa? Muutos. Muutos voi olla yhtä aikaa moniulotteinen:...
TESSU-valmentajan päiväkirja – rakentavat ja nakertavat tekijät valmentajan arjessa
Koronatalvi on eletty jo pitkälle ja talviloma vietetty – eristyksissä oman perheen seurassa ja omassa lähiympäristössä retkeillen. Pieni katkos työrupeamaan...
Monialaisuus – fantasiapuhetta vai arjen käytäntöjä?
Ohjaamon toimintaa määrittävät harvat periaatteet, mutta monialaisuus on kiistatta yksi niistä. Missä tahansa Ohjaamo on esillä, siellä mainitaan monialaisuus. Monialaisuutta...
Osallisuus – osallistumista, kuulumisen tunnetta, vaikuttamista
Viikolla 7 vietettiin paitsi Ohjaamoviikkoa myös Osallisuusviikkoa. Osana teemaviikkoa TESSU2, OSMO2 ja ONNI-hanke järjestivät Osallisuutta Ohjaamoihin -työpajan, johon osallistui yli...
Onko ohjaus vain unelmakansalaisille?
Olen viime aikoina pohtinut melko paljon ohjaajan etiikkaa ja niitä arvoja, joihin hän työssään nojaa. Osittain pohdintani on seurausta opetussuunnitelmauudistuksesta,...
Verkko-ohjauksen webinaareista tukea Ohjaamoille
Maailma muuttui hetkessä, kun koronapandemia pyyhkäisi arkista elämäämme. Yhtäkkiä ei voinutkaan tehdä työtä tutussa fyysisessä tilassa, vaan piti nopeasti siirtää...