Paluu juurille – tarvitaanko monialaisuutta?

Viime päivät ovat olleet kiinnostavia. Kun katsoo liki minkä tahansa organisaation uutisointia, on päivän muotisana monialaisuus. Sitä edelsi muun muassa ratkaisukeskeisyys-käsitteen ryöstö sen alkuperäisestä merkityksestä. Kärjistäen voi sanoa, että julistautuminen joksikin on yksi aikamme muoti-ilmiö. Tutkija Taru Lilja on käyttänyt termiä fantasiapuhe. Myös Ohjaamojen toimintaa määrittävässä asiakirjassa, Ohjaamon perusteissa, mainitaan monialaisuus. Monialaisuus on tekoja ja…

Jatka lukemista
Istuvat henkilöt käyvät keskustelua, kuvaajaa lähempänä selin oleva mies kirjoittaa muistivihkoon.

Uraohjaus työnhakijan ja työnantajan kohtaannon edistäjänä

Artikkelissa tarkastellaan työnhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitkään työtä hakeneiden ja heikommassa työmarkkina-asemassa olevien työnhakijoiden näkökulmasta katsottuna. Kunnan roolia on lähdetty vahvistamaan työllisyyden kuntakokeilun kautta, joka mahdollistaa kunnan ja valtion tarjoamien palveluiden integroimisen osaksi työnhakijan aitoa kohtaamista. Uraohjaus työllistymisen tai opintoihin pääsyn tukena “Uraohjaus on tavoitteellinen prosessi, jossa yksilön urasuunnittelutaidot kehittyvät. Hän vahvistaa itsetuntemustaan, oppii keräämään…

Jatka lukemista

Haloo – onko Muutos kotona?

Mikä on samalla hetkellä ajankohtaista ja ajatonta, pysyvää ja tilapäistä, hidasta ja salamannopeaa? Muutos. Muutos voi olla yhtä aikaa moniulotteinen: globaali, yhteiskunnallinen, yhteisöllinen ja henkilökohtainen. Muutos otetaan usein vastaan haasteena, mutta voiko sen kohdata mahdollisuutena? Miten sinä suhtaudut muutokseen? Nykymuotoisessa muuttuvassa maailmassa arvot, asenne, ammattietiikka ja osaaminen ovat suuressa roolissa. Ohjaamokontekstissa nämä asiat eivät kosketa…

Jatka lukemista

TESSU-valmentajan päiväkirja – rakentavat ja nakertavat tekijät valmentajan arjessa

Koronatalvi on eletty jo pitkälle ja talviloma vietetty – eristyksissä oman perheen seurassa ja omassa lähiympäristössä retkeillen. Pieni katkos työrupeamaan tuli varmasti monelle tarpeeseen ja auttoi valmistautumaan valoisamman vuodenajan tuloon.

Meillä tessulaisilla talvi on mennyt TESSU-tuotteiden jalostamisessa, koordinaattoreita valmentaessa ja uusia valmennustarpeita haarukoitaessa.

Jatka lukemista
Kuvituskuvassa Ohjaamo-logo, jonka läpi ui hauki.

Monialaisuus – fantasiapuhetta vai arjen käytäntöjä?

Ohjaamon toimintaa määrittävät harvat periaatteet, mutta monialaisuus on kiistatta yksi niistä. Missä tahansa Ohjaamo on esillä, siellä mainitaan monialaisuus. Monialaisuutta painotetaan myös virallisissa asiakirjoissa. Toistaiseksi ainoassa Ohjaamon toimintaa linjaavassa dokumentissa, Ohjaamon perusteissa, yhdeksi Ohjaamon tavoitteeksi määritellään, että Ohjaamo kokoaa yhteen palveluntuottajia monialaiseksi kokonaisuudeksi. Hyvä kiteytys, mutta riittääkö se todella? Ja rehellisesti: kuinka moni todella tietää,…

Jatka lukemista
Piirroskuvassa mies tapetoi huonetta, nainen, jolla puhekupla "Tämä sopii hyvin asuntoosi!" ja poika, jolla ajatuskupla "Olisin itse laittanut paneelia."

Osallisuus – osallistumista, kuulumisen tunnetta, vaikuttamista

Viikolla 7 vietettiin paitsi Ohjaamoviikkoa myös Osallisuusviikkoa. Osana teemaviikkoa TESSU2, OSMO2 ja ONNI-hanke järjestivät Osallisuutta Ohjaamoihin -työpajan, johon osallistui yli 40 ohjaamolaista. Teamsissa toteutetun tuokion aluksi TESSUn asiantuntijat Taru Lilja ja Päivi Pukkila esittelivät osallisuutta käsitteenä.

Osallisuuteen liitetään tyypillisesti kolme osa-aluetta…

Jatka lukemista

Onko ohjaus vain unelmakansalaisille?

Olen viime aikoina pohtinut melko paljon ohjaajan etiikkaa ja niitä arvoja, joihin hän työssään nojaa. Osittain pohdintani on seurausta opetussuunnitelmauudistuksesta, joka meillä on käynnissä JAMKin opinto-ohjaajankoulutuksessa, osittain kahdesta äskettäin lukemastani artikkelista. Molemmat artikkelit käsittelevät NEET-nuoriin kohdistuvaa tutkimusta: Simosen (2019) ”Mä koitan itse selvityä kaikesta” – tutkimus työn ja koulutuksen ulkopuolella olevista nuorista ja Gretschelin &…

Jatka lukemista

Verkko-ohjauksen webinaareista tukea Ohjaamoille

Maailma muuttui hetkessä, kun koronapandemia pyyhkäisi arkista elämäämme. Yhtäkkiä ei voinutkaan tehdä työtä tutussa fyysisessä tilassa, vaan piti nopeasti siirtää toimintoja verkkoon. Näin kävi myös Ohjaamoille, jotka olivat uuden haasteen edessä – kuinka toteuttaa palveluja nuorille verkossa? Oltiin pakkotilanteen ja pakkodigiloikan edessä ja kaivattiin kovasti neuvoja ja vinkkejä ohjauksen toteutuksesta kotikonttorin kautta. Tähän haasteeseen TESSU2-…

Jatka lukemista