Toimittaja Jätä kommentti
Valokuva metsästäjistä metsässä.

Riistaisännöitsijä ammattimaisen metsästysseuratoiminnan tukena

Jyväskylän ammattikorkeakoulussa 1.10.2022 käynnistyneessä ”Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen” -projektissa yhtenä tavoitteena on kartoittaa uudenlaisen riistaisännöitsijän toimintamallin tarvetta metsästyskentässä. Metsästysmatkailun toteuttaminen vaatii seuroilta näkemystä ja osaamista. Näkemystä tarvitaan siihen, miksi sitä olisi hyvä toteuttaa, mitä metsästysseurat, maanomistajat ja palveluntuottajat siitä hyötyvät, mitä haasteita sen toteuttamiseen liittyy sekä miten siitä tuloutuvat eurot tulisi jakaa. Ennen kaikkea näkemystä tarvitaan…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Valokuva kokista pilkkomassa vihanneksia.

”Töitä tehdään pienellä porukalla ja tarvittaessa joustetaan ja venytään” – Ravintola-alan haasteina osaajapula ja vetovoiman puute

Kokenutta, osaavaa ja ammattitaitoista henkilökuntaa on vaikea löytää Ravintola-ala kärsi osaajapulasta jo ennen korona-aikaa, mutta pandemian aiheuttamat rajoitukset, irtisanomiset ja lomautukset pahensivat tilannetta entisestään. Matkailu- ja ravintola-alan edunvalvontajärjestö Matkailu- ja ravintolapalvelut MaRa ry on arvioinut, että 10 000–20 000 ravintola-alan ammattilaista on vaihtanut ammattia koronapandemian aikana. Rajoitusten poistuttua työntekijät eivät enää palanneet samaan työhön, sillä…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Valokuva erilaisista raaka-aineista, kuten vadelmista, porkkanoista ja tomaateista.

”Päässä raksuttaa taskulaskin koko ajan aiempaa enemmän” – Hintojen nousun vaikutukset ravintolaliiketoimintaan

Ukrainan sodan vuoksi ravintoloiden elintarvikkeiden hinnat ovat nousseet nopeasti ja rajusti. Peräti 70 prosenttia alan yrityksistä arvioi raaka-aineiden tukkuhintojen olevan 10–30 prosenttia korkeampia kuin viime vuonna. Nousu on merkittävä, sillä elintarvikeraaka-aineiden osuus ravintola-annoksen hinnassa on ollut viime vuosina noin kolmannes. Pellervon taloustutkimuskeskus on arvioinut ruoan hinnan nousevan tänä vuonna jopa yksitoista prosenttia. 2, 3 Elintarvikkeiden…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Ihminen valmentamassa striimausta ison tv-näytön edessä.

Valmennusta sisältöjen striimaamiseen

Viime vuosina jyllänneen pandemian takia etätyöskentelyn yleistyminen sai myös etäluennoinnin lisääntymään. Tätä kautta myös muun vastaavan sisällön tuottaminen etänä on kasvanut. Pandemian aikana toimijoilta nousi toiveita saada koulutusta oman materiaalin striimaamiselle eli suoratoistamiselle verkkoon. Pandemian ollessa jo väistymään päin sen aikana opitut työskentelytavat, muun muassa etätyöskentely ovat jäämässä monilla aloilla pysyvästi osaksi arkea (Robinson 2022)….

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Ihmisiä seuraamassa puhujan esitystä.

Projektipäällikön kasvun paikka

Kiireisessä projektipäällikön arjessa aina välillä tulee tunne, että tuosta(kin) asiasta pitäisi ottaa enemmän selvää. Tuntuu, että on paljon asioita, joita pitäisi osata ja hallita, ja vain vähän aikaa uusiin juttuihin perehtymiseen. Miten ihmeessä tiedämme, mitkä asiat olisivat tärkeitä juuri nyt? Hanna ja Hilkka päätyivät lähtemään tutkimusretkelle Projektipäiville 700 muun projektiammattilaisen sekaan kuulostelemaan projektimaailman oppeja, onnistumisia…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Ihmisiä metsässä metsästysvarusteissa.

Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen – hankkeen keskiössä riistatalouden arvon tulouttaminen ja riistaisännöinti

Lokakuussa 2022 käynnistyneen Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen -hankkeen tarkoituksena on jalkauttaa käytännöllisiä työkaluja, joilla voidaan tarkastella ja selvittää laskennallisia jakoperusteita riistan arvon tulouttamisesta harvaan asutun maaseudun palveluntuottajille, metsästysseuroille ja maanomistajille. Jalkautettavat työkalut on luotu Kestävän riistatalouden arvon tulouttaminen Suomessa -hankkeessa (2020–2022). Yhtenä jalkauttamistapana ja työkalujen käyttöönoton mahdollistajana nähdään riistaisännöinnin kaltainen ammattimainen organisointitapa, jonka tarpeita ja mahdollisuuksia…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Käsiä kokoamassa palapeliä.

Organisaatiot yhdessä virtuaalisesti – aitoa yhteiskehittämisen mallia etsimässä

Maailma on myllerryksessä ja meidän kaikkien pitää löytää uusia tapoja toimia siinä. Yhä enenevässä määrin tarvitsemme yhteistyökumppaneita ympärillemme, jotta pärjäämme yhdessä paremmin. Työterveyslaitoksen ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun yhteisessä projektissa tutkimme työpaikkojen virtuaalista yhteiskehittämistä. Lähdimme tutkimaan, miten nykyinen tilanne (korona, epävakaa maailma) on vaikuttanut yrityksissä kehittämiseen ja onko digitalisaatio tuonut uusia keinoja heidän yhteistyövalikoimaansa. Olemme saaneet mukaan…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Piirretyjä ihmishahmoja nousemassa käsi kädessä vuorelle.

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 2

Blogini ensimmäisessä osassa kerroin korkeakoulun vuorovaikutusvalmius -käsitteestä sekä kehittämistyöstä Engagement Readiness Monitor -konsortiossa. Tämä teksti keskittyy vuorovaikutusvalmiude työkalupakin lanseeraukseen ja testaukseen. Lokakuussa 2022 Jyväskylän ammattikorkeakoulu järjesti ”Engagement Readiness – mittaa korkeakoulusi vuorovaikutusvalmius” -seminaarin, jossa lanseerattiin Engagement Readiness Monitorin työkalupakki käyttöön Suomessa. Vastaavasti tänä syksynä muutkin projektipartnerit lanseeraavat sen Alankomaissa, Ranskassa, Italiassa ja Tšekissä. Suomalainen tilaisuus…

Jatka lukemista
Toimittaja Jätä kommentti
Kaksi ihmistä soutamassa kirkkaassa vedessä

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 1

Star Trekissä kapteeni Picard sanoo ”engage” ja yhtäkkiä jokainen ympärillään tietää täsmälleen, mitä pitää tehdä ja ryhtyy toimeen. Tämä on paras selitys ”engagement readiness” -käsitteelle, jonka olen Engagement Readiness Monitor -hankkeen projektipäällikkönä tähän mennessä kuullut. Vertaus kuuluu Jyväskylän yliopiston innovaatiotoiminnan erityisasiantuntija Jarno Mikkoselle, joka osallistui 7. lokakuuta järjestettyyn paneelikeskusteluun eurooppalaisen korkeakoulun vuorovaikutusvalmiusmittariston Suomen lanseerauksen yhteydessä….

Jatka lukemista
Toimitus Jätä kommentti

Pk-yritysten digiosaaminen tukee työhyvinvointia 

Hyvinvoivassa työyhteisössä ollaan motivoituneita ponnistelemaan yrityksen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työhyvinvoinnin keskeinen osatekijä on työn vaatimuksiin nähden riittävä osaaminen, mistä syystä työn tuottavuus ja työntekijöiden hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Digiosaamista edellytetään lähes kaikissa työtehtävissä. Yritysten kannattaakin aidosti panostaa henkilöstön digiosaamisen kehittämiseen sekä tuottavuuden että hyvinvoinnin näkökulmista. (Ranki, 2022.)    Suurin paine digiosaamisen kehittämiselle ja tuelle on pienissä,…

Jatka lukemista