Ihminen valmentamassa striimausta ison tv-näytön edessä.

Valmennusta sisältöjen striimaamiseen

Viime vuosina jyllänneen pandemian takia etätyöskentelyn yleistyminen sai myös etäluennoinnin lisääntymään. Tätä kautta myös muun vastaavan sisällön tuottaminen etänä on kasvanut. Pandemian aikana toimijoilta nousi toiveita saada koulutusta oman materiaalin striimaamiselle eli suoratoistamiselle verkkoon. Pandemian ollessa jo väistymään päin sen aikana opitut työskentelytavat, muun muassa etätyöskentely ovat jäämässä monilla aloilla pysyvästi osaksi arkea (Robinson 2022)….

Jatka lukemista
Ihmisiä seuraamassa puhujan esitystä.

Projektipäällikön kasvun paikka

Kiireisessä projektipäällikön arjessa aina välillä tulee tunne, että tuosta(kin) asiasta pitäisi ottaa enemmän selvää. Tuntuu, että on paljon asioita, joita pitäisi osata ja hallita, ja vain vähän aikaa uusiin juttuihin perehtymiseen. Miten ihmeessä tiedämme, mitkä asiat olisivat tärkeitä juuri nyt? Hanna ja Hilkka päätyivät lähtemään tutkimusretkelle Projektipäiville 700 muun projektiammattilaisen sekaan kuulostelemaan projektimaailman oppeja, onnistumisia…

Jatka lukemista
Ihmisiä metsässä metsästysvarusteissa.

Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen – hankkeen keskiössä riistatalouden arvon tulouttaminen ja riistaisännöinti

Lokakuussa 2022 käynnistyneen Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen -hankkeen tarkoituksena on jalkauttaa käytännöllisiä työkaluja, joilla voidaan tarkastella ja selvittää laskennallisia jakoperusteita riistan arvon tulouttamisesta harvaan asutun maaseudun palveluntuottajille, metsästysseuroille ja maanomistajille. Jalkautettavat työkalut on luotu Kestävän riistatalouden arvon tulouttaminen Suomessa -hankkeessa (2020–2022). Yhtenä jalkauttamistapana ja työkalujen käyttöönoton mahdollistajana nähdään riistaisännöinnin kaltainen ammattimainen organisointitapa, jonka tarpeita ja mahdollisuuksia…

Jatka lukemista
Käsiä kokoamassa palapeliä.

Organisaatiot yhdessä virtuaalisesti – aitoa yhteiskehittämisen mallia etsimässä

Maailma on myllerryksessä ja meidän kaikkien pitää löytää uusia tapoja toimia siinä. Yhä enenevässä määrin tarvitsemme yhteistyökumppaneita ympärillemme, jotta pärjäämme yhdessä paremmin. Työterveyslaitoksen ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun yhteisessä projektissa tutkimme työpaikkojen virtuaalista yhteiskehittämistä. Lähdimme tutkimaan, miten nykyinen tilanne (korona, epävakaa maailma) on vaikuttanut yrityksissä kehittämiseen ja onko digitalisaatio tuonut uusia keinoja heidän yhteistyövalikoimaansa. Olemme saaneet mukaan…

Jatka lukemista
Piirretyjä ihmishahmoja nousemassa käsi kädessä vuorelle.

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 2

Blogini ensimmäisessä osassa kerroin korkeakoulun vuorovaikutusvalmius -käsitteestä sekä kehittämistyöstä Engagement Readiness Monitor -konsortiossa. Tämä teksti keskittyy vuorovaikutusvalmiude työkalupakin lanseeraukseen ja testaukseen. Lokakuussa 2022 Jyväskylän ammattikorkeakoulu järjesti ”Engagement Readiness – mittaa korkeakoulusi vuorovaikutusvalmius” -seminaarin, jossa lanseerattiin Engagement Readiness Monitorin työkalupakki käyttöön Suomessa. Vastaavasti tänä syksynä muutkin projektipartnerit lanseeraavat sen Alankomaissa, Ranskassa, Italiassa ja Tšekissä. Suomalainen tilaisuus…

Jatka lukemista
Kaksi ihmistä soutamassa kirkkaassa vedessä

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 1

Star Trekissä kapteeni Picard sanoo ”engage” ja yhtäkkiä jokainen ympärillään tietää täsmälleen, mitä pitää tehdä ja ryhtyy toimeen. Tämä on paras selitys ”engagement readiness” -käsitteelle, jonka olen Engagement Readiness Monitor -hankkeen projektipäällikkönä tähän mennessä kuullut. Vertaus kuuluu Jyväskylän yliopiston innovaatiotoiminnan erityisasiantuntija Jarno Mikkoselle, joka osallistui 7. lokakuuta järjestettyyn paneelikeskusteluun eurooppalaisen korkeakoulun vuorovaikutusvalmiusmittariston Suomen lanseerauksen yhteydessä….

Jatka lukemista

Pk-yritysten digiosaaminen tukee työhyvinvointia 

Hyvinvoivassa työyhteisössä ollaan motivoituneita ponnistelemaan yrityksen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työhyvinvoinnin keskeinen osatekijä on työn vaatimuksiin nähden riittävä osaaminen, mistä syystä työn tuottavuus ja työntekijöiden hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Digiosaamista edellytetään lähes kaikissa työtehtävissä. Yritysten kannattaakin aidosti panostaa henkilöstön digiosaamisen kehittämiseen sekä tuottavuuden että hyvinvoinnin näkökulmista. (Ranki, 2022.)    Suurin paine digiosaamisen kehittämiselle ja tuelle on pienissä,…

Jatka lukemista
Kuvituskuva, jossa etätöitä tekevän tietokone ja koira

Valmista ja virallista virtuaalisesti – täytyykö olla? 

Luoko kameran päällä pitäminen etäkokouksissa sinulle tunteen esiintymistilanteesta? Tuntuuko, että muut tarkkailevat sinua, pitää istua selkä suorassa ja katsoa herkeämättä kameraan, jotta et vaikuttaisi poissaolevalta? Ajatteletko, että kaikkien pitämiesi puheenvuorojen tulisi olla erityisen fiksuja ja loppuun asti mietittyjä?  Muun muassa nämä asiat puhututtivat Etevän etäjohtamisen edistäjät -verkoston tapaamisessa, jonka aiheena oli viestintä ja vuorovaikutus etänä…

Jatka lukemista

XR-kokeiluilla uusia mahdollisuuksia luoville aloille 

Pyysin keväällä Helsingin yliopistolta tohtori Jukka Häkkistä vierasluennoitsijaksi Jamkin pelialan opiskelijoiden Cross Reality –opintojaksolle. Häkkinen on tutkijana Psykologian ja logopedian osastolla, jossa hän tutkii muun muassa immersiota ja simulaatiosairautta. Hänen varsin vaikuttavaan ansioluetteloonsa lukeutuu myös työskentely tutkijana Nokialla innovaatioiden parissa, jotka ovat vielä tänä päivänä näkyvillä Microsoft Hololens MR-lasien tekniikassa. Luento oli mainio opiskelijoille, jotka…

Jatka lukemista
Revanssi-hankkeen työpaja 6.4.2022 kuva Santeri Halonen

Ensiaskeleita kehitystyöhön – voiko asiakaspalvelukokemusta suunnitella?

Mieleenpainuva asiakaspalvelukokemus rakentuu paloista Milloin olet viimeksi ollut lähes ymmyrkäisenä saamastasi hyvästä asiakaspalvelusta; koit että kaikki sujui, sinut kohdattiin ja sait enemmän kuin odotit? Uskotko, että saat luotua tällaisen tunteen asiakkaillesi? Asiakaspalvelukokemus rakentuu monista tekijöistä, jotka vaikuttavat kokonaiskokemuksen muodostumiseen. Näistä pienistä ja suurista paloista syntyy asiakaspalveluprosessi, jonka jokainen vaihe on tärkeä huomioida ja suunnitella asiakkaan…

Jatka lukemista