Nainen onkii rannalta

Matkailukalastuksesta elämyksiä!

Kirjoitin tätä blogia vuoden lyhyimpänä päivänä 21.12.2020. Takanamme on varmasti erikoisin vuosi ainakin allekirjoittaneen elämässä. Kevään 2020 mittaan nopeasti levinnyt koronapandemia pisti maailman polvilleen ja todisti nyky-yhteiskuntamme haavoittuvuuden. Koronapandemia on muuttanut toimintaelementtejä niin työelämässä kuin arkipäivissä. Olemme joutuneet toimimaan lähes kokonaan uusien toimintamallien ja -ympäristöjen ehdoilla. Digiloikat ovat tulleet jäädäkseen varmasti kaikkien kansalaisten elämään. Tulevaisuuden…

Jatka lukemista

Työn tekemisen tapoja uudistamassa

Maaliskuussa 2020 alkanut valtakunnallinen projekti kannustaa uudenlaiseen yksityisten sosiaali-, terveys- ja hyvinvointipalvelujen (sotehy) tuottamiseen. Projektissa tuotamme tietoa sotehy-kentän moninaisuudesta, kehitämme työhyvinvointia tukevia toimintatapoja ja kutsumme alalla toimivia ammattilaisia työpajoihin keskustelemaan ja oppimaan toisilta yrittämiseen liittyvistä teemoista. Sosiaali- ja terveysalan muutospaine on todellinen ja sen rakenteita on pyritty uudistamaan pitkään. Sote-uudistuksen myötä sote-palvelujen järjestämisen vastuu siirtyy…

Jatka lukemista

Lähijohtaminen ja esimiestyö on yhä tärkeämpää

Työelämä on jatkuvassa murroksessa ja vallitseva pandemiatilanne tuo johtamiseen sekä esimiestyöhön lisää haasteita. Jatkuvat muutostarpeet sekä epävarmuus tulevasta näkyy yritysten päivittäisessä toiminnassa, henkilöstön ajatuksissa ja työtavoissa sekä esimiestyössä. Yksi esimerkki työelämän murroksesta on esimiestyön roolien, tehtävien, vastuiden sekä nimikkeiden lisääntyminen. Esihenkilön lisäksi käytetään jo yleisesti nimityksiä lähiesimies, team leader, head of team, valmentaja ja mentori….

Jatka lukemista

Heittäytymällä matkaan ja uusiin korkeuksiin

Suurimmalla osalla meistä on kokemuksia johtamisesta, ja siitä millaisesta johtamisesta me itse pidämme tai arvostamme. Paljonko me kuitenkaan keskustelemme työpaikoilla, harrastuksissa tai kotona siitä, millaista johtaminen on, miten meitä työpaikassa johdetaan ja millaista johtamista arvostetaan? Veikkaisin, että ei välttämättä paljoakaan. Ajatella, että asia, joka koskettaa meitä kaikkia on kuitenkin asia, josta ei uskalleta (tai haluta)…

Jatka lukemista

Elämme erikoisia aikoja – eläkäämme se yhdessä!

Suomi on lähes kiinni! Uskomattomia asioita tapahtuu koko maailmassa. Toisaalta nyt meillä on aikaa olla perheen ja läheisten kanssa. Myös Suomen kaunis ja rauhallinen luonto on nyt kultaakin arvokkaampi toipumispaikka. Esimerkiksi järvet ovat jäässä ja tarjoavat mahdollisuuden liikkua siellä vielä hetken aikaa turvallisesti niin jään paksuuden kuin väkimassojen osalta. Nyt on oiva hetki lähteä pilkille…

Jatka lukemista

Palaute on välttämätöntä polttoainetta yrityksissä

Palaute on välttämätöntä oppimisen ja kehittämisen polttoainetta, ja siksi sillä on merkittävä rooli esimiestyössä kiivaasti muuttuvassa työelämässä. Esimiehelle palaute on keino ruokkia työntekijöiden onnistumista ja innostumista, ohjata kehittymistä ja uralla etenemistä sekä vahvistaa työhyvinvointia ja sitoutumista. Me ihmiset tarvitsemme ja kaipaamme kipeästi palautetta, mutta sitä ei tunnuta saavan riittävästi työelämässä. Tämä tuli esiin myös YZ-sukupolvi*…

Jatka lukemista
Andy pilkillä

MADE ”in Finland”- Herkkua ruokapöytään suoraan järvestä!

Matkalla kalaan -hankkeessa on jälleen riennetty pitkin Keski-Suomen järvien jäitä. Tavoitteena on ollut löytää mateen kutureittejä ja päästä kokemaan kalastuselämyksiä upeassa talvisessa luonnossa. Made on talvikalastuksen yksi halutuimmista saaliista. Made tarjoaa maukkaita herkkuja ruokapöytään muun muassa keittokalana. Kutuaikana emokalat ovat pulleana mädistä tuosta Suomen omasta ”kaviaarista”. Mateen kalastus on mielestäni huonosti tuotteistettu kalastusmuoto. Made tarjoaa…

Jatka lukemista
kuvituskuva keksintö

Keksintöjen Viikko uudistumiskyvykkyyden keskiössä

Viitasaarella pidettävä Keksintöjen Viikko on mielenkiintoinen konsepti, jolla on jo vakiintuneet perinteet. Kyse on uudistumiskyvykkyydestä ja osoittaa pienen paikkakunnan mahdollisuudet nousta valtakunnallisesti tunnetuksi. Viitasaaren kaupunkistrategiassa on keskeisessä osassa innovatiivisuus. Elinkeinopolitiikassa kantavana voimana on kokeileva toiminta. Keksintöjen Viikko on yksi konkreettinen ilmentymä Viitasaaren innovatiivisuudesta ja kokeilevasta kulttuurista. Oli luontevaa mennä esittelemään Osaava-PK-hankkeen tuloksia Viitasaarelle Keksintöjen Viikolle….

Jatka lukemista

Valoa marraskuun harmaudessa

Jyväskylän kirjamessut kulttuurimatkailutuotteena ja off-season lähimatkailutuotteena Ulkona on pimeää. Suomessa marraskuu on koettelemus sekä keholle että mielelle ja hyvinvointiteema nousee keskusteluun vahvemmin kuin koskaan. Onneksi Jyväskylän uudistuneet kirjamessut tuovat valoa Keski-Suomen talveen. Ei enää sama tapahtuma Kahden vuoden tauon jälkeen v. 2019 Jyväskylän kirjamessut nousivat kuin feeniks tuhkasta – uudella idealla, uudella ilmeellä ja uudella…

Jatka lukemista
kuvituskuva

Kohti uusia tuulia

Uudistuminen ja uudistumiskyvykkyys ovat sekä organisaation että yksilön keskiössä OsaavaPK-hankkeessa, vaikka mukana olevien yritysten kehittämistarpeet ovat hyvin erilaisia. Olen ollut mukana useassa Osaava-PK-hankkeen yritysryhmässä valmentajana. Minulle on kokemusta monen yrityksen kehityskaaresta ja tarpeista projektin aikana. Teen tässä blogissa muutamia nostoja ja havaintoja, millaisia kehitystarpeita yrityksissä on tullut esille ja millaiselle kehityspolulle yritykset ovat lähteneet. Yksi…

Jatka lukemista