12.4.2018
ValueSelling-kilpailusta käytännön oppeja matkalle työelämään
12.4.2018 Myynnin opiskelijoiden vuotuinen ValueSelling-kilpailu on osallistujille pitkä ja haastava prosessi, jonka aikana käydään läpi tunteita laidasta laitaan. Monipuolinen valmistautumisjakso huipentuu mahdollisuuteen päästä testaamaan käytännön myyntiosaamista ja ottamaan mittaa niin itsestä kuin opiskelutovereistakin. Jännitys. Pettymys. Helpottuneisuus. Ilo. Kaikki tunteita, joita kilpailupäivänä oli aistittavissa. Seitsemän kovaa kilpailijaa Seitsemän motivoitunutta tulevaisuuden myyntiosaajaa kokoontui ensimmäisen kerran yhteisen pöydän ääreen […]
5.4.2018
Suunnittele urasi – saavuta tavoitteesi
5.4.2018 Urasuunnittelun merkitystä korostetaan jatkuvasti kaikkialla ja usein työhaastatteluissakin kysytään ”Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?”, tähän kysymykseen vastaaminen on helpompaa, jos on selvittänyt ensin itselleen omat tavoitteensa. Mutta miksi se on niin tärkeää? Urasuunnittelu on henkilökohtaisten tavoitteiden asettamista ja menneen reflektointia. Missä olen hyvä ja missä voisin vielä kehittyä, minkälainen työ tarjoaisi minulle parhaan edellytykset […]
4.4.2018
Opiskelija, brändää itsesi! Vinkit henkilöbrändin luomiseen
4.4.2018 Mitä on henkilöbrändi? Ennakkoluulot henkilöbrändiä voivat olla voimakkaita. Tarkoittaako itsensä ja oman osaamisensa brändääminen itsensä jalustalle nostamista ja muovista oman osaamisensa liputtamista? Eihän se ole sallittua. Miksi meidän pitäisi avata suumme ja ryhtyä hankkimaan tykkäyksiä postauksiimme esimerkiksi sosiaalisessa mediassa? On aika unohtaa vaatimattomuus ja ottaa kaikki irti omasta henkilöbrändistä ja sukeltaa verkostoihin. Opiskelijan näkökulmasta verkostojen […]
16.3.2018
ValueSelling -kilpailu – Pelottaako?
16.3.2018 Anteeksi mitä? Ai että minä olisin osallisena myyntikilpailuun? Vielä pari vuotta sitten olisin nauranut itselleni, nyt se on todellisuutta ja odotan sitä vielä innolla. Kun päätös kilpailuun osallistumisesta lähestyi, pohdin, mitä oikein tekisin. Koin kilpailun selvästi mukavuusalueeni ulkopuoliseksi asiaksi: myydä nyt asiakkaalle tuomareiden ja kameran edessä, samalla pitäisi vielä kilpailla parhaimmista sijoituksista. Lopulta päätin ottaa […]
14.3.2018
GDPR HR-opiskelijan näkökulmasta
14.3.2018 Yksi viime aikojen kuumimmista puheenaiheista: GDPR (General Data Protection Regulation) eli Euroopan tietosuoja-asetus joka astuu voimaan 25.05.2018. Asetus vaikuttaa selvästi HR-alaan, muuttaen suuresti henkilötietojen käsittelyä ja säilytystä koskevia määräyksiä. Samalla se asettaa suuret uhkasakot asetuksen laiminlyönneistä (jopa 20 miljoonaa euroa). Uudistuksen päämääränä on parantaa EU-alueen asiakkaiden tietosuojaa. Jokainen, joka asioi lähes missä tahansa EU-alueen palveluissa, […]
9.3.2018
Mitä kuuluu HR:n tehtäviin?
9.3.2018 HR eli human resources tarkoittaa yrityksen inhimillisiä voimavaroja eli toisin sanoen HR hoitaa yrityksessä kaikkea sitä, mikä liittyy ihmisiin. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö syntyy oikeanlaisen ja avoimen johtamisen seurauksena. Henkilöstöasiantuntija toimiikin esimiesten apuna ja työntekijöiden tukena ja näin ollen on mukana parantamassa työyhteisön henkeä. Hyvä työyhteisö luo myös kilpailuetua, sillä hyvinvointi heijastuu myös yrityksen ulkopuolelle, […]
2.3.2018
Eettinen johtaminen ja henkilöstöhallinto
2.3.2018 Johtamista ja henkilöstöhallintoa ei voi erottaa toisistaan. Ilman henkilöstöä, ei ole johtamista. Ihmiset sekä ansaitsevat että arvostavat hyvää johtamista. Mitä hyvä johtaminen sitten tarkoittaa? Johtamisen teoriat ovat kulttuuri- ja aikasidonnaisia. Johtamisen ihanne on aina oman aikansa lapsi. 1800-luvun Taylorismista on tultu pitkälle, John Kotterin 1980- ja 90-lukujen muutosjohtamisen kautta 2010-luvulle jolloin eettinen johtaminen on noussut […]
26.2.2018
Yritysvierailuista on hyötyä oppilaille sekä yrityksille
26.2.2018 Kirjoitukseni aiheena on tällä kertaa yritysvierailut ja niiden merkitys opiskelijalle, sekä yritykselle. Jyväskylän ammattikorkeakoulun HR-kärjen opintoihin kuuluu yritysvierailuja ja yrityksiin tutustumista. 2017-2018 lukuvuoden vierailuja teimme HR-kärjen kanssa syksyllä. Teimme yhteensä 9 vierailua eri yrityksiin ja julkisensektorin HR-toimijoille. Syksyn vierailukohteitamme olivat: SOL Henkilöstöpalvelut, Manpower Group, Staffpoint, Lidl Suomi, Aditro, Adecco, Keski-Suomen Sairaanhoitopiiri, JAMK ja Keskimaa. Ainakin […]
12.2.2018
Opiskelijana JAMKissa – odotukset ja kokemukset myynnin kärjestä
12.2.2018 JAMK tarjoaa liiketalouden puolella lukuisan määrän erilaisia kärkiopintomahdollisuuksia, joissa opiskelija kykenee kehittämään omaa osaamistaan jonkin tietyn liiketalouden osa-alueen piirissä. Itse valitsin näistä kärjistä myynnin kärjen, sillä näen omat vahvuuteni soveltuvan tälle alueelle hyvin. Nyt reilun puoli vuotta myynnin kärjessä opiskelleena, olen havainnut valintani osuneen oikeaan. Toinen vieläkin tärkeämpi tekemäni havainto on se, että ei ole […]
22.11.2017